尹扬仔细的研究着自己桌面上的古川县组织结构图。对上面的每一个位置他都在心里和他印象中的那个在这个位置上的人进行了了回忆对比然后在一些岗位上用不同颜色的笔做了一下标记。

    下午两点新的一年的第一次古川县委常委会就要开了尹扬在做一些准备工作。

    这次常委会的主要议题有：1、县委县政府在新的一年对人事工作的安排。2、旅游开项目的总部署和权责分工。3、各个单位和各个项目的财政预算讨论。4、对去年年终总结工作的讨论以及对今年工作计划的初步商讨为四月初就要召开的两会做准备。

    尹扬现在考虑的是古川除了面向社会吸纳优秀人才以外如何在现在的基础上加大对政府人事体制的改革。他的目的是要调动全体公务员的积极性形成优胜劣汰的竞争机制强化政府部门的工作效率和工作能力让能者上劣者下。

    经过他反复的考虑决定先把口子开小点。先还是从已经实行几年的竞争上岗入手大力削减组织机构和上级部门对各个单位竞争上岗的干扰。他需要先将各种会影响竞争公平性、公开性的因素给挑出来排除掉。然后实行一套比较具有监督能力和自我管理能力的选聘办法或制度。

    下午两点在县委会议室里尹扬看了一下周围的县委常委们然后沉静地开口说：“同志们大家下午好！新的一年已经开始了我们将在党的领导下古川人民的监督下开始新的一年的工作。

    县委的工作千头万绪我们每位同志都分担着很重要的工作。但我们今天会议时间有限所以今天我们只重点讨论几个问题其他的问题就暂时先以报告或文件的形式我们在会下专门研究。如果有必要上常委会讨论的我们研究后再在下次常委会上讨论。

    会议现在正式开始请同志们抓住今天的议题展开集中讨论各个常委尽量用比较简练和准确的描述言我们每个人言的时间暂定为五分钟。”

    看到下面的常委都没有反对或反应尹扬就继续说：“先我们讨论第一个议题如何提高我们人事考核调查选拔和任命程序的透明度使其更加公平公正公开。下面请海波同志先言！”

    龙海波在脑海里稍微将上午就准备好的资料考虑了一下说：“其实县委和县政府一直在为如何选拔干部和使用干部评价干部做了大量的工作。每一届县委领导都为此付出了大量的时间和精力给予了充分的关注和重视……”

    时间在言中迅的流失了在龙海波说的兴起准备喝口水继续讲时候尹扬却在这个时候毫不客气的说：“五分钟时间到了下面请县委组织部的同志言。”

    龙海波一下愣了接着脸涨的通红他还没有讲到具体的重点内容呢？尹扬怎么可以这么粗暴的打断自己？

    他忍了忍将通红地脸色变成了铁青色坐在那里一言不。其他常委看到这个情况一个个赶紧坐正身子把自己面前的会议纪要、事前准备好的言稿、以及有关材料匆匆地看了一遍把上面一些地方还用笔勾画出来作为等下自己言的提纲和内容。

    半个小时后所有常委都讲完了大家越到后面的言越扼要和简练基本上不重复言。这个时间不允许啊！

    旁边那些做记录的秘书可乐坏了以前每次开会他们总要把套话空话记一大堆今天可省事了不仅这方面的话少了或没有了而且听常委的言比以前也有意思的多总算听到一些实质性的内容和观点。这样自己回去整理和给领导写报告也容易多了不用再绞尽脑汁去编那些没有意义的文字游戏也可以很准确的把握住领导的观点和意图这样写起来可轻松和快多了。

    尹扬等大家说完说道：“同样我用五分钟的时间对大家说的意见点评一下！1、从刚刚的言中看大家准备的很不充分大量的意见都没有相关的数据和具体的调查事例做为根据进行说明。而是建立在一种主观判断

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