中午尹扬陪周歆在机关食堂吃了中饭并安排好周歆在古川宾馆住下以后尹扬就让新来的办公室主任曾浩将下午的县委常委会扩大会议的报告和材料送到自己的办公室里来他要赶在会议之前把这些报告和材料再看一遍。

    这次的县委常委会扩大会议因为两个特殊的原因所以有点不一般。

    第一、这次县委常委会扩大会议是尹扬恢复工作以来人员配置最齐全的工作会议。现在古川县已经完成了面向社会的公开招聘和内部竞选也已经完成各个因为各种原因空缺的职务或岗位都已经得到了补充所以这次常委会扩大范围比以往任何一次都要大列席和参加的人数也最多而且也是讨论的议题数量最多、范围也最广的一次。

    第二、这次会议是对古川县未来两年全县各项工作一次集中的动员和协调也将是一次总的布署意义是非常重大的。

    下午两点古川县委一号大会议室坐满了前来参加会议的干部和领导尹扬坐在主席台上看到时间已经到了就用手指敲了一下话筒会议室马上就安静了下来大家的眼睛都集中在尹扬的身上。

    尹扬没有说套话也没有兜***看到大家都已经安静下来并且注意力也集中了就开门见山的说：“同志们今天这次常委会是我们县委常委会规模最大人数最多的一次。之所以要把大家都叫过来开会原因很简单就是县委在这次组织部的人事工作中看到了宣传、组织和各级政府协同工作互相配合所表现的工作效率工作质量还有所取得的工作成绩结果都非常令人满意证实了我们如果打破各个部门之间的界限加强工作的横向展开力度我们的工作将得到很大的进步和提升。

    所以今天的会议将不以单个部门逐一的进行工作报告和工作部署而是以一个个的专项工作展开讨论是希望大家以后能够在工作中既要各司其职又要能够互相配合彼此之间加强配合与协作。”尹扬说到这里稍微停顿了一下给了所有参加会议的人一个思考的空隙。

    然后他才就党建工作谈了谈先肯定了党建工作这一段时间在干部考核、选拔和组织学习等工作方面取得成绩。

    这次古川县通过公开招聘和民主竞选上来的干部很多县政府就有一位分管工业和乡镇的企业的副县长赵季明是公开招聘进来的另外还有两位副县长也是通过公开竞选后经过组织考核提拔的分别是分管宣传的原县电视台台长柳之学和分管教育的肖彬彬原县一中校长。

    县各局、部、办、委里的人事调整就更多了百分之六十的人都被调整了职务或岗位。在人事调整的阵痛和喧哗过去一切都渐渐稳定下来后人事改革的效果慢慢显示出来了。

    各个单位的竞选上来的领导在经过了几次培训班学习又经过了县委组织部的考核合格正式到自己的工作岗位走马上任之后就全部开始抓工作作风简化工作程序和制定量化的考核目标。把尹扬的管理和执政思想执行下去因为他们在通过组织考核之后在组织部给他们宣布的每年的组织考评也将是这种模式和要求。

    这次的干部选拔和考核让很多人感受到了基层民主的重要性那些没有落选的基本上都是平时基层工作比较踏实比较务实的领导干部上来的也是在基层比较有威信和号召力的干部。

    一时之间古川干部的工作态度和工作方向以及工作重点一百八十度大转弯再没有了那高高在上的官架子而且自觉的放弃了舒适的办公室主动的经常下到基层去了解下面的工作报告要写也要看但先你得了解情况不是？如果你什么都不清楚在下面你服不了众在上面你过不了关那么来年你只好下岗。

    作风改变了效率提高了群众和基层的反应也就热烈了他们更加自觉的开展工作执行上面的指示配合政府的工作也更加积极的行使自己的监督权利一现什么违纪或不公平的事情马上就会到检察机关或信访办投诉。

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