d团的空靶训练结束后由于成绩比较突出受到了师里的表扬。祝耀祖政委也如愿以尝的到师政治部当了主任王团长也到师里当了副师长程志接任了d团的团长职务他们都是空靶训练的受益者。

    一些干部的调动也使下面一些干部的职务有了一些变动。本来张志宏在空靶训练中也是立了功的一些人提议让张志宏到师里去当射击主任对全师的射击训练会有很大的好处。因为师里的射击主任的位置一直空缺张志宏是一个很合适的人选。

    这时b团也准备打空靶他们听说张志宏在d团的空靶训练中很有一套办法在他的指导下全团的空靶训练打出了很好的成绩也想着让张志宏去指导。但是张志宏是d团的射击主任不能到他们b团去指导去了以后有点名不正言不顺。大家会说我们b团就没有人了吗让一个外团的射击主任来指导空靶训练。

    最好的办法就是让张志宏当上师里的射击主任这样到b团去指导空靶训练就是理所当然的事情。所以他们也积极的建议师里提拔张志宏当射击主任。

    可是师里射击主任的级别是副团职让张志宏当射击主任就等于提了一级。而且别看是一级但是这一级和营以下的一级有很大的不同。按照地方的观点来讲营以下的干部充其量是一个科、办员级那是遍地都是的领导干部。但是到了团级就不一样了县团级那是地方的父母官是真正的领导干部是一个质的飞跃那是不行的。

    为了顺应民心d团也向师里提过让张志宏当射击主任的建议过b团也在一旁敲过边鼓。可是在师里的党委会上先反对的就是祝耀祖主任他说：

    “张志宏是一个好同志在这次d团的空靶训练中也出了不少力有一定的理论知识和业务能力。但是他的飞行技术还不是很过硬比如在飞双机特技时曾经丢失过长机在飞复杂气象时还误入过积雨云。虽然他成功的处理过一些特殊情况也挽救了国家的财产但有些情况如果他的技术过硬这些特殊情况是完全可以避免的。就那他遇到的高空减压症来说吧如果他工作细一些早点现座舱压力不正常早点采取措施就不会出现后来的情况。

    我们要的是领导干部不是一般的技术员也不是一般的教员。他干一些具体的工作可以但是要当一名领导干部就不行了。”

    他是分管干部的又当过张志宏的直接领导他的话能起到很大的影响作用。在军队内提拔一个干部当大家对被提拔者都很熟悉又都认为该提拔时一般不会有反对意见能很快通过；当大家对被提拔者不是很熟悉时有一个熟悉他的人提出好的意见也会很快通过如果有一个人又熟悉他又持反对意见时这个人就算完了那是永远也通不过的。

    张志宏就属于这样的情况祝主任是主管干部的常委又当过张志宏的直接领导他不同意提拔其他人也就没有话说同意提拔吧没有比祝主任更充分的理由只好说那就先放一放吧。这一放不要紧也可能就失去了永远的机会。

    其实从各方面讲祝主任也认为张志宏是师里射击主任的最好人选无论从理论知识还是飞行经验领导能力都是无可挑剔的。但是师里射击主任的位置他已经许诺给了另外一个人那个人也拿过不少的东西去拜访过他他不能违背自己的诺言。

    他也知道张志宏在大家的心目中是最合适的射击主任的人选所以要找一个充分的理由说明张志宏不行才能提出别的人选。所以他搜肠刮肚的寻找了张志宏多少年以来所有生过的问题有些是以前公认处理的好的也被他当作问题提了出来。

    祝主任的言尽管有一些同志不赞同但是多一事不如少一事如果自己为张志宏说好话万一提拔错了将来出了问题也有脱不了的干系。再说提谁用谁与自己关系也不大何苦出那个头呢。最终还是以祝主任的意见为主没有提拔张志宏而是任命了祝主任认为可以的那个人当了师里的射击主任。


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