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第五章 文明进展

就有一大片土地是红色的粘性较强的粘土。可是我知道要做陶器得有“成型工具”!而做转盘和陶范是对我来讲还有点高难度的工作!

    还有就是烧制是露天烧还是用窑烧?温度要达到多少?要烧多久?

    不管了我还是决定边干边摸索!

    可是在开始创造之前我还是决定先“培养”我的“工作队伍”。因为到目前为止能够挥鱼网和木矛综合能力的只有我一个而从事明创造工作需要一定的宽裕时间----从历史展阶段看每一个文化或者文明大展的时期都是在生产大展、社会相对稳定之后。

    按人事管理的一般原则关键、技术核心岗位不能有垄断情况出现否则会增加人事风险(对跳槽、流失风险的无法控制)。

    所以我必需要培养也能熟练使用鱼网和木矛综合技能的手下!

    接下来的几天里我带着木驼、马齐他们不断地出击指导他们捕鱼和羊、鹿、野猪等食物也从他们那里知道哪些水果是可以食用的----遇到我想摘不能食用的东西一个叫“土土”(图图?)的原始人会以极高的使命感阻止我。

    后来我知道他是木青的儿子。

    看来在这个部落里还没有“姓”的概念。

    当然也会遇到熟悉的东西像苹果不过又青又小极个别有红的。跟市里实在没得比!

    晒盐回来六天以后由于连续的丰收原始人对每天带回来的大量猎物已有了免疫力不再惊奇或大叫----只是盐的消耗又出了预期。

    木青又拿了一点盐到我面前指着放盐的石台示意盐又不多了。这一次我没有听他的而是点了几个人的名让他们跟木青去晒盐。木青也没有觉得有什么不对因为这件有一定技术性的事情一直是由他负责的。

    木青出去以后我让木驼他们集中起来把我常用的那根长木矛交给木驼----除了我他的个子最高(1米56的样子)力量最大----然后用力挥手向洞外“出!”

    这几天每天出去前都要说一声“出!”这帮手下已完全能明白我的意思----就是该“上班”了尽管迟疑了一下子他们还是跟着木驼出了。

    接下来我开始接手木青平时所做的“内务管理”工作安排“老虎”她们几个去采果子和一种含较多淀粉的植物块茎(不知道是什么有点像山药但决对不是土豆和红薯)。“鲨鱼”则带几个人打扫地面卫生和清洁“公共厕所”----这是我对木青平时工作还不够满意的地方。

    几个老人负责带孩子以防止他们到洞外去玩----很没有安全感的童年----我在心里挥了伟大的同情心却不能改变----至少目前不能----这种养育方式。

    伟大的明创造工作是这样开始的:我找来一些粘土用手捏成一个难看的盆子然后放到火堆里去烧。为了让这个土盆子内外受热均匀我还放了一些燃烧的木炭到盆里面去。

    这样子应该不算是扰乱了历史展吧?我在想历史上陶器本来就是在青铜器之前出现的后来才有了大量的青铜器皿。

    随着意料之中的丰收的采摘队和狩猎队归来我脆弱的心灵承受了到原始社会的第一次失败!未“降生”的“陶器”裂了!

    我看着它先出现裂纹后出现裂口却无能为力!

    我知道要烧好陶器温度至少要达到1ooo度以上这个火堆中间大量的木炭应该是达到了这个温度要求的。

    是不是工艺方面的原因呢?是不是一下子进入最高温烧制使陶器里的硅酸盐晶体结晶度内外不一导致了烧体失败?有这个可能

    仔细分析了一下缺口现已出现了明显的晶粒状的东西说明材料和温度都是符合要求的还让我现了一个可能也很重要的原因就是晶粒大小不一说明材料还应该进行一定的处理才能烧制。

   

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