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第二章 计件工资制度

,每天慢吞吞地打铁。”

    “汗”郑晓路的脑袋里跳起一个古老而过时的词语:“国营企业大锅饭。”

    老铁匠道:“大王,您可得想个办法,不然咱们的铁器生产能力就会越来越低了。”

    郑晓路严肃地点了点头,道:“放心,你先回去干活吧,这事情我会好好解决。”

    大锅饭确实是一个很严肃的问题,看来不光是四川锻造厂,自己的农业加工厂、酿酒厂、羽绒服工厂……这一系列的工厂肯定都有同样的问题,以前四川在打仗,工人们好不容易否极泰来,都有积极性。

    现在四川被阎王军占领已经有一年了,一年来工人们最初的热情已经冷却,生产积极性被大锅饭搅得直线下滑,几乎是必然的事情,幸亏自己发现得早,要是晚点发现,岂不是会造成严重的问题。

    郑晓路赶紧向着锻造厂的厂长办公室走去,一边走,一边在心里想着解决之道。

    后世解决大锅饭的方法,不外乎两种,一种是承包制,一种是计件工资。

    承包就是将一些部门,或者整个工厂承包给私人,让私人自负盈亏,以此调动厂长的责任心,不过这种方案自己明显用不上,因为四川锻造厂的问题出在工人身上,厂长张廷禛反倒是很积极向上的一个人。

    计件工资倒是比较适合现在的四川锻造厂,这种工资的发放方法就是先规定一个底薪,底薪很低,然后工人们按自己生产出来的物品的产量来领奖金,奖金设得比较高一点,通过这种方法,来刺激工人们提高产量,多拿奖金的同时多产出。

    郑晓路赶到张廷禛的办公室后,立即将计件工资的方案说给了张廷禛听,这方案一拿出来,张廷禛顿时大喜,道:“还是大王有办法啊,我也头痛许久了。”

    原来张廷禛也早就知道了自己手下的工人们缺乏劳动积极性,但这个问题很难解决,因为铁匠们的技术本来就有高有低,人的状态也有起有伏,所以有人偷了懒也无从责备。一听到计件工资的方案,张廷禛立即跳了半天高,赶紧与郑晓路商讨起细节来。

    两人花了整整三天的时间,列出了长长的一张清单,将各个部门,各个产品的标准产量进行了设定。

    首先将铁匠们的基本工资从一天一钱银子降为三十文铜钱,然后不同的工种进行计件发工资的规定。比如犁头,如果一天时间打出一个犁头,则发三十五文铜钱的计件工资。

    一个工人理论上一天打出两个犁头是不成问题的,三十文的基本工资加上七十文铜钱的计件工资,合起来就是一钱银子,和以前一样,但如果铁匠偷懒,就领不到一钱银子了,如果拼命加油,打多一个犁头,就可以多得三十五文钱。

    另外,镰刀、锄头、铁针、来复枪、火炮……两人将所有的产品都进行了规定,像火炮这种要许多天才能做出来的东西,造出来一个的奖金极为高昂。像绣花针这种小东西,则要做出一大把才能得到七十文钱。

    这个详细的清单经过分类,分成很多小份,分别抄录到各个车间里,并且立即实施。

    郑晓路很关心这件事的结果,就坐在张廷禛的办公室里和他一起等着结果。

    没想到新的计件工资制度公布的第一天,各车间汇报上的来的产量就吓了张廷禛一个筋斗,这一天的产量比得上过去的三天。

    工人不但没有丝毫不满,反而认为这是一个赚大钱的机会,眼看日落了西山,明明到了下班时间,各个车间里还有许多铁匠在加班加点地打着铁,整个锻造厂几乎变成了不夜城,到处都响着叮叮当当的声音。

    这个景像把张廷禛和郑晓路弄了个哭笑不得。

    张廷禛忍不住骂道:“这帮子没出息的。”

    郑晓路却早有心理准备,只是笑道:“算了,这

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