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第二十九章 筹备简历

    认真中的男人据说最英俊,杨易现在正在认真的思索,所以那副平平淡淡的相貌也似乎凭空增添了几分魅力。(手打小说)

    杨易的公务员职位已经是板上钉钉了,不过具体能到那个部门这还是未知数,要等进了天庭才会知道。

    手续,程序,无论是天上还是人间,只要是有组织的机构,就难免这些流程。未来的公务员杨易先生正为自己的个人简历而陷入长考之中。

    按理说这份个人简历的撰写人应该是玄同门的人事管理人员,也就是表演欲比较强烈的逸风道人。但是变通这个词不是人间的专利,杨易同志也就得到了给自己做出评价的权力。

    随同逸风道人一起来到杨易洞府的除了自己评价自己的权力以外,还有逸风道人自认为是经典的一篇范文。也不知道是哪一年玄同门仁兄的杰作,至少得到了逸风道人的大力推崇。

    不得不说这篇范文很有水平,杨易读来之后,都有些为这位仁兄叫屈。如此的全才,还用当什么公务员,直接到圣人手底下去干活得了,昊天上帝哪有福气享有此等手下?

    范文好是好,文字精炼,刻画入骨,还有不知真假的事例以巩固论点。不过杨易对这篇简历也好评价也好的东西只有一个评论,这位作者的脑子肯定被门夹过,不然如何有这等文章现世。对于以此文为典范的逸风道人,杨易也只有为玄同门庆幸,还好只是个知客,如果是门主,那么玄同门离完蛋也就不远了。

    美需要丑来衬托,优点需要缺陷来比对。如果你把自己描绘成一把万能钥匙,似乎什么也难不倒你,那么,你叫天庭的管理人员如何安排你的位置。全能的另一个含义也就是全不能,总不会以为天庭的人事管理人员都是傻瓜,你说什么就信什么。

    再者,完美虽然从不存在,但接近完美的往往没有好下场。不说人间有“自古美人如名将,不许人间现白头”的老话,就是只要想想天庭的人事管理人员看到这份个人简历,对这位全能人士的印象就不会好。‘你这么能耐,岂不是在讽刺我等无用?’

    所以杨易对此范文的评价是,“文笔不错,当成简历就是毒药。”

    这样一来,就要杨易自己来酝酿出成为天庭公务员所必备的个人简历了。

    杨易很重视这份简历,因为他知道这份简历事关或是有些事关他进入天庭之后的职位问题。

    仙界公务员大致分为三大类别。一类是运动派人士,就如同杨易此前在玄同门所担当的门派杀手一般。这一类型有包括天兵天将和缉拿流窜犯的扫荡人员,光从工作经历上来看,好像是这种类型的职务最适合杨易。不过杨易对此是坚决反对,如果还是当个打手,那还有什么前途。

    第二类就是事务管理人员。比如人事管理或是事务管理还有以前杨易的道行修行老师张裴所任职过的仓库管理,都属于这一大类。这一类的公务员是仙界比较抢手的位置,理由只有一个,如果想在公务员这一行当里得到提升,过上不用交税之外还有元力薪水可以发的幸福生活,那么一个仙界管理型公务员就是最好的起点。

    第三类公务员就是杨易的目标所在,外交型公务员。提升速度或许不如管理型公务员,工作繁忙程度却也不如运动类公务员,在仙界公务员的排序中,这是属于中档的职位。

    那么这样一来,简历的编撰就要遵循有利于的原则。只要能有利于杨易得到外交类公务员的简历,就是好简历。只要在简历中暗示或是衬托出杨易最适合去当外交类公务员,其它方面表现的差一点,还是好事情。

    如此杨易为玄同门做过门派杀手的经历肯定要刨除在外,否则人家一看,“呦,这不是和天兵天将的专业很对口吗,那就这么着去吧,也算有过相同的工作经验。”所以不但不能炫耀在玄同门的这份

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