方面，还是由薛红负责。原来公司业务上分为两块，一块由吴永成的师傅孙刚负责，主要工作内容是技术管理和质量检验；另一块由薛红负责，主要工作内容是向外推销产品。两家的人员加起来，有近二十个人。这也幸亏公司当时给员工们的报酬，都是以工分结算（除了薛红一个人，他是国家干部，是市民户口，属于非农户，他的户口不在这里，他是每月八十块钱的补助，相当于当时县委书记的工资），外村的人们，都进不来这个公司（他们进来了也不行，鱼湾大队的工分对他们也没用！工分又不是人民币，不能在大队之间互相流通），否则的话，吴永成估计这个二十人的数字，还要翻几个跟斗。

    太牛了啊，这两个业务部门！

    一个是管你的鸡蛋的生死的，说你的蛋行，就行！说你的蛋臭，就臭！你说香也不管用！

    当然，他们这是说你家里养的母鸡下的蛋，不是你下的蛋，你也下不出来蛋来啊！

    可这对于当时村里主要以鸡蛋为副业收入的社员们来说，他们这一伙人，就是主宰他们家庭大部分收入的老天爷，是神神啊！那绝对得供着啊！！要是得罪了他们，说不定，自己辛辛苦苦忙碌了一年，也只能落得个半年的收成。神神啊！

    还有一个部门，就是薛红负责的，往外面卖东西的，也就是用老百姓的话说的，就是卖鸡蛋的。虽然做这个的，对村里的社员们，没有什么好处，但他们一年四季的，常在外面闲逛，光那个省城，一个月也去一次，回来还能报销一切的开支，这让多少村里的年轻人羡慕、眼红啊！可你眼红那也是白搭，没有个什么门子、面子的，你就根本进不来这个部门！！现在鸡蛋的腌制技术，已经基本成熟，也

    多少的技术人员了。涉及到社员们各家各户的、个▋多少的技术人员了。涉及到社员们各家各户的、个▋多少的技术人员了。涉及到社员们各家各户的、个▋多少的技术人员了。涉及到社员们各家各户的、个▋多少的技术人员了。涉及到社员们各家各户的、个▋多少的技术人员了。涉及到社员们各家各户的、个▋一家的人，也会比那个技术员操心的多。

    所以，吴永成准备把这两个部门，合并成一个业务室，他自己组织一次考核，把一些滥竽充数的人员，清理出去，再通过一些由他授课的培训，给这些人灌输以现代的销售经营理念，力争在最短的时间内，打造出贸易公司一支精干的、业务骨干队伍。也为他以后扩大公司的经营范围壮大自己的实力，储存一批高素质的人才。

    现代社会的展，是人才的展；现代社会的竞争，也是人才的竞争。只要有了足够的人才，在任何起点，都可以迅崛起！

    对于这一点，吴永成是婶信不疑的。多少个成功的企业，它们的展就证明了这一切。

    在吴永成上任后、开展的一系列小改革中，玉平公社的副书记胡云珍，也给予了不少的帮助。他现在包点鱼湾大队。

    吴永成在开始他的这些小动作时，就曾经和胡云珍谈过一次话，后来被称之为：鱼湾大队腾飞前的“约法三章”。

    “胡书记，感谢你我出任咱们大队的大队长。你也知道，我是真心想把咱们的这个大队搞上去。你为了我，又不惜降低自己的身份，亲自下乡包点。我知道公社的领导们，一般是不会包一个村地工作的。你们都是管的一个由几个村组成的大片。是不是？”吴永成望着胡云珍的眼睛，真诚地说。

    胡云珍摆了摆手，“咱们都是为了革命的工作嘛，你不用和我这么客气。五儿，不对，应该叫你吴书记了。你看看我这人，都这么叫你、叫习惯了。（吴永成插话：没事的，你就叫我小名也行。我也不习惯叫我什么书记、书记的。你又是我地领导嘛！）那不行，怎么说你也是一个大队的主要领导了嘛。要不这样我还是叫你的大

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