毕地区出台了重奖招商引资有关人员的一系列措施，的强势之下，以不到两天的神，就在整个桓毕地区推行了下去。

    为了节省时间，吴永成决定不再这件事情上召开各县市、地直各单位负责人会议现在已经是十一月二十六日了，距离一九九六年的新年钟声的敲响，也就没有多少日子了，他可舍不得再耽误一整天的时间，耗费在本来可以半个小时就能结束的会议上。

    于是，在何必地委委员会议结束的当天下午，吴永成就让地委秘书处秘书长马秀芹牵头，立刻加班加点对地委委员会议上通过的那份招商决定（其实也是他一手主持而强行通过的），以地委、行署联合文的形式打印下，并且在当天晚上召开了由各县市、地直各单位负责人参加的电视电话紧急会议，地委、行署领导班子成员全部出席，会议的中心议题只有一个：苦战一个月，彻底扭转桓毕地区落后的经济局面。

    呵呵，现在有了这么先进的通讯设备不去利用，那才叫浪费时间哪！

    在会上，又是由吴永成亲自出面，对那份即将出台的《桓毕地委、桓毕行署关于进一步推进内外开放加快招商引资步伐的若干规定》，在大会上做了强调。

    在这次会议上，吴永成以强硬的口气，要求各县市、各地直单位，在这一个月的时间内，必须做到以“三讲”教育为核心，以全区经济工作为重点，把所有的精力都投身到这项工作中来。

    至于地委、行署下的这份有关招商奖励地精神，不管各县市采取何种措施，总地要求是：必须在两天的时间内，让所辖地的群众们，都能对文件中所提到的各项措施，做到妇孺皆知。

    在十二月二十五日，地委、行署将派出以地委效能领导小组为主的考核组，对全区各县市、地直各单位招商引资工作、和经济工作进行检查验收，凡是被排到倒数后三名的县市、单位，以及排名在倒数第一地县市，地委、行署将考虑对其单位的一把手，进行适当地工作调整。

    说穿了，这个招商引资工作，就是一把手工程，这项工作所取得成绩的大小，就看你单位一把手所采取的力度如何。

    吴永成的这一招，可不是他自行独创的，这也是他在前世今生，见到的最多使用的一招不管是什么工作，也不管此项工作是否与你单位的本职，有什么联系，反正只要是涉及到中心工作、重点任务，各级领导也会使出这一“杀手锏”地，而且还百使百爽、一击就中。

    因为这个道理很简单呀，不管下面地干部们官职、级别有多小，那也总是他们耗尽了千辛万苦、才熬到了那个位置上的，要是因为工作上的那一点事情，把来之不易地乌纱帽子给丢了，那才叫吃亏呢？！

    虽然说，这个拿一把手问责的手段，在后来十几年中使用得有点太多了之后，就未免有点灵验了不少上级领导都是光说不练，或者是吃了人家地手软、捅不下刀子也就睁一只眼闭一只眼了。

    但吴永成这会儿刚刚接任了地委书记的位子，他可还没有来得及调整下面地领导班子呢，他的这句话可不是说着玩的，又有多少人敢提着自己的乌纱帽、来试一试吴永成说话是否算数呢？！

    于是，从第二天起，桓毕地区到处就刮起了一阵招商引资的旋风。

    到了第三天的时候，无论你走到桓毕地区的城市、还是农村，大家见面热谈的话题，还就是这个地委、行署新出台的有关重奖招商引资的精神。

    “哎，你说，这次地委、行署出台的这个文件，是不是又在走形式、哄人呢？！我就不相信只要能拉回一个亿的资金来，他们就能给你一百万的奖金！咱地区又那么穷，连干部们的工资都不出来，我就不相信他们会金尿银的！”

    “嘿，一看你就知道你光注意那奖金了，你就没有看到乡政府门口贴

    -->>(第1/3页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）