“让我猜猜。”卢续眯上眼睛，“将来是不是给你们留了房子？”

    “据说是。”傅雅兰笑了。她很想搬家，自结婚就因为迁就丈夫，每天四趟，每趟十五里不止，“跟你二十年，跑了几万公里总有吧？是不是该你照顾我了？”

    “无偿分配吗？”卢续知道妻子单位的实力，对其经济能力有些怀疑。妻子所在的菜市场是国营的，这些问题要上面协调，“你们搬到哪儿？”

    “还没有定。”

    “或许更远呢。再说了，如果是出售，我们未必买得起。”卢续虽是厂级领导，每月的工资不到400元。他们一子一女，小亚上初三，儿子小川已经考入g大，如今大学生的费用逐年增加，卢续夫妇每年攒不了多少钱。

    “你们厂就是保守。人家北钢的工资改革气魄多大，据说公司级领导每月几千块呢。”

    “我们哪里能跟北钢比－－－－－－那一带的民房都拆迁吗？”新华街他是熟悉的，刚结婚那会，接送傅雅兰是经常的事。

    “那肯定是啊。”傅雅兰开始炒菜，她喜食辣椒，而卢续不能闻辣椒入油锅的呛味，急忙躲出厨房。

    厂里的分歧矛盾争执卢续从来不跟老婆讲，叙说是一种分解压力的方法，卢续不愿意让傅雅兰替他担心。北重的局势对他不利，胡敢或许在下一次换届考核中将他搞下台。一系列的中层调整已经彻底暴露胡敢的内心，此君绝对要打造一个清一色的胡敢王朝。为此卢续向部里做过反映，也在党政联席会上据理力争过，但没用。从职务上唯一可以制约胡敢的就是张昌君，但张书记已经竖起了降旗。

    分管教育及安全比较轻松。但卢续内心感到压抑。朱磊在时忙的要死，但心情愉快。人是很奇怪的生物，忙的时候很渴望休闲，真要被边缘化得到休闲又感到不甘。

    卢续很留恋朱磊在的时光，基本对他言听计从。假如没有“五一”爆炸案，朱磊不会离开北重，农机项目也不会无疾而终。即使朱磊任期届满，八成会推荐自己吧？要知道一把手的推荐可是至关重要的。

    卢续偶尔也想起荣飞。这是他很器重的年轻人，沉稳，有才华，对国企的机制和体制的弊端有着超越常人的理解，而且，此人准确预测了胡敢的上台和上台后自己处境的恶化。卢续清楚地记得荣飞曾邀请他加盟他的企业，“如果在北重不愉快，可以来找我。”口气够大的，当时自己很生气。

    荣飞一走就杳无音信了。在这个庞大的城市，如果不是可以寻找，偶遇一个人的概率和大海捞针差不多。或许今生和荣飞再不会交集了，本来就是交错而过的两颗流星。

    卢续也想过离开北重。当一次次与胡敢因为工作的事发生冲突，内心就会有一种渴望离去的思绪。这让他对荣飞当初的选择有了几分理解。这不是背叛！自己在北重工作了二十多年，从学校毕业分配进厂，就将这个军工大厂当成了自己的家，何曾想过会离开它另谋高就？其实哪里有高就？所有的精力都献给了它，所有的关系都是围绕它建立的，离开？去哪儿？干什么？

    机制和体制。之前一直接触这两个词，现在总算有了切身的理解。国企就像一个社会，而我们这个有着三千多年文字记载的社会一直崇尚一人治天下的传统。民主就是一盘散沙，集中就是独裁。所以我们一直期盼着明君清官。真是可悲呀。私企就好吗？私企不更独裁吗？卢续没有近距离接触过私企。这是军工企业领导的特点，大一些的军工企业就是一个完整的社会，有人开玩笑说，北重除了没有火葬场，什么都有了。任务是上面定的，产品交付部队。之前的材料都是下拨的，免税，跟地方上除掉国防工办外基本不来往，私企怎样运行卢续真的不知道。

    但有几点卢续是想得通的。职工总对领导们大吃大喝有意见，换几辆车也会

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