到隆总那样年轻便成为公司的老总，没想到您更是了不起。您知道吗？总部的员工崇拜您崇拜的了不得－－－－－－”

    荣飞摆摆手，“小赵，我们是同事，同事间的关系还是要单纯一些。总部机关平时忙，过节多陪陪父母好。更不要带什么礼物，我有个规矩，谁的礼物都不收。刚才你没看到吗？我的秘书也是，怎么带来怎么带走。”

    赵浅予没想到荣飞如此冷淡，于是尝试着转移话题，“荣总您可真是－－－－－－这是您的侄女？”赵浅予看着一直在一旁听他们说话的甜甜，显然她并没有搞清楚荣飞的家庭关系。

    “不，她是我女儿。”

    赵浅予惊讶道，“您女儿都怎么大了？”这怎么可能？听隆总说他尚不到三十啊。

    荣飞有些心烦，或许是误解，或许眼前漂亮的赵小姐就是荣飞猜测的那种人，“不要打听别人的私事。这是一种对别人的尊重。赵小姐，感谢你对我的尊重，但我对联投的员工唯一的要求就是做好自己的本质工作，除此再无要求。”

    赵浅予有限尴尬，在板着面孔的荣飞面前，话题无法打开，只好告辞。当然也带走了礼物。

    这是几千年的历史，已经渗透到几乎每个中国人的骨子里，但荣飞还是想在联投系统种一块试验田。联投的干部99%都是中国人，联投也生长在中国，荣飞没想过能扭转传统的文化，但还是想尽力在联投培养一种廉洁文化，一种尽量纯粹的人际关系。文化的培养来自于上层，上位者，特别是最高层决定着走向，所谓“楚王好细腰，宫中多饿死”即使例证。

    每个说几句就将大部分时间给晃过去了。空闲的时候即用新买的莱卡给孩子照相，将两卷胶卷差不多照完了，教会了甜甜使用相机后，小丫头兴高采烈地一连照了十几张，大部分是给鹏鹏照的。快中午时邢芳才上来，说鹏鹏在二楼睡觉了。

    “下午我要出去看二个朋友。太乱了，简直受不了。”荣飞抱怨。联投未成立时，他基本隐身幕后，各企业的中层很多不知道荣飞的存在，现在糟了，至少联投总部机关的员工知道自己的董事局主席是谁了。

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