收购协议达成了，可是后续的问题还有很多，摆在面前最大的困难就是工人太多了，植物油厂一百多工人，铅笔厂一百多工人，水泥厂更是一千多工人，不说别的，光是这些人的工资就是一个很大的负担。

    刘健现在的想法就是将多余的工人淘汰掉，不干事的，混日子的，靠关系的，这些工人加起来就要两三百人，这些人不走的话，工厂无论怎么改革都不行，因为这些都是蛀虫。

    这就是和前两次收购的不同，三宝酒厂已经没有多少工人了，印刷厂的工资不高，还是计件工资，有关系的也都调离了。这次的收购因为时间紧张，及为了陈升的政绩，所以很多要求都不是很苛刻，再加上都知道刘福这条船是一条大船，都想跳上来，自然没有调走的。现在就造成了有很多的冗余工人，成为了负担。

    刘健思索了很久，决定还是进行竞聘考核来淘汰不合格的工人，但是这些被淘汰的工人不能一刀切，不然他们会闹起来的，所以刘健给了一个承诺就是工厂扩大的时候，这些工人会优先招录。

    一听说有的工人要下岗，那些原本五马六混的人都着急了，有的上窜下跳的找关系，有的跑到刘福的办公室苦苦哀求，有的更是跑到市政府上访，可是刘健就是不为所动，该怎么样就怎么样，将考核的标准贴出来后，所有的人都没有了意见。三个月的考核期，不看你的关系，不看你的家庭，也不看你的学历，就以你在工作期间的表现为主，而且所有的中层领导都重新选择，每一个工人都有就会，三个月之后，就可以根据你的工作表现筛选出候选人，之后候选人要进行演讲竞聘。

    刘健在通知中清清楚楚的写道：“刘氏工业有限公司不养闲人，不养废人，不养懒人。想要得到这份工作就要看你的平时表现，在规定的时间上班，在规定的时间下班，必须穿着规定的制服。只要加班就有加班工资，国家法定节假日工厂都会放假，过年过节的时候，除了工资还有格外的生活物资补发。我们以最好的待遇招聘最好的工人。刘氏工业有限公司已经准备好了，你们准备好了吗？”

    原来上蹿下跳的人，看到刘家这份通知就明白，你找什么人也没有用，这是私人企业了。而且刘家开出的待遇，确实具有极大的吸引力，磐石除了机关单位，没有比这再好的地方了，还有什么可求得。紧接着三家工厂就开始按照公司的要求，考核职工，为了做到严谨公平，刘健特意从三宝酒厂和印刷厂借调了一些人员，对这三家工厂进行考核，考核结束之后，这些人有可能会留在新的工厂，所以三宝酒厂和印刷厂在新年后又开始招工。

    刘健现在最大的感觉就是人才不够用，特别是中层领导，这些都是工厂的中间力量，要有着丰富的工作经验，还要有文化，有一定的管理经验，不是随便招一些中专生、大专生就能解决的。

    实际上刘健之所以感到人才缺少，和他直接拒绝原来工厂的领导层有关，这些工厂并不是所有的领导都是蛀虫，其中还是有很多人能干一些实事的，只不过刘健一巴掌打翻了整船人，主要还是为了工厂的管理。这些人如果留下来，凭着他们多年的经验和积威很容易做到欺上瞒下，为了避免万一，刘健只能这么做，问题出现了，刘健也没有解决的好办法。竞聘上岗已经是刘健能想得到的最好办法了。

    刘福看着刘健每天为了工厂的事情忙来忙去，算来算去，有时候更是住在工厂，监督着工厂的改革，认为刘健有些入魔了。将刘健叫回家说道：“小健，你不是太着急了。这些工厂刚刚收购就裁人，不是应该恢复生产为主吗？”

    刘健摇摇头说：“这次不同，这三家工厂都在营业中，冗余人员太多，不淘汰一部分，改变一下风气的话，我们后续的工作很难打开。在收购后的前三个月，我们打下了什么样的基础，后续就会形成什么

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