的建议，还真是提出了不少好的建议。

    “你怎么看？”苏宁羽快速看完之后向马戒烟问道。

    马戒烟说道：“宁羽，我估计这事不会仅此而已，紧随其后的应该就是报纸等媒体的争论，大坊公司这次又要被放到阳光之下了！”

    看到马戒烟有些担心，苏宁羽道：“暴露出来也好，让大家都来评说一下，我看针对这事，我们的宣传部门要有一些准备才行。”

    马戒烟道：“是的，一些应答的材料必须准备，我估计下一步就会有一些媒体的记者来到大坊。”

    苏宁羽拿起电话拨通了宣传部长吴宜静的电话。

    听到接电话的是吴宜静，苏宁羽道：“你来我这里一下。”

    没几分钟，吴宜静就到了苏宁羽的办公室。

    “吴部长，网络上的情况你知道没有？“苏宁羽问道。

    “是不是关于减人的那事？“吴宜静明显知道了这事。”

    苏宁羽道：“刚才我跟戒烟督办谈了一下，这事不会是一件小事，随着大坊公司改革的进行，相信还会有一些这方面的报道出现在各种媒体上，希望分公司宣传部门要做好充分的准备，资料也要做细一些。

    吴宜静道：“请苏督办放心，我们宣传部已经做了不少这方面的资料，随时可用。”从带来的包内拿出一叠材料交给苏宁羽道：“苏督办，这是我们搞出来的材料，正要交给你。”

    接过材料，对于吴宜静能够在事前就把材料搞了来，苏宁羽感到她还是有能力的。

    刚把事情交待完毕，钱奕营业部物电话就打了过来，对苏宁羽道：“我看了网上一些有关你们大坊公司改革的文章，有的文章写得尖锐，大坊公司是试点公司，虽然允许你们进行机构改革，但是，在做任何事情时都要想清楚再进行。”

    苏宁羽道：“请钱督办放心，我们都是认真进行了研究的。”

    钱奕材道：“宁羽，凡事不能过，过则伤身，这话你一定要牢记。”

    看来钱奕材也有一定的压力！苏宁羽听得出来，钱奕材担心大坊公司的改革出现问题。

    刚把钱奕材的电话断开，集团公司组织部的吴永辉打来的电话。

    吴永辉能够打来电话真是稀奇的事情，苏宁羽有些激动，急忙拿起电话道：“吴叔，有什么事情？”

    吴永辉道：“宁羽，对于大坊公司的改革，集团公司冯日铧督办非常重视，特别是对于你们改革中的调整不减人的办法感兴趣，你尽快写一篇关于不减人的文章交来给我，思建网上要用。”

    “思建网上要用？”苏宁羽有些不明白了，仅只是一个公司里的改革，仿佛这华夏全国都盯上了！

    吴永辉道：“不错，那么快就搞出了一些东西，这事对于你来说同样是机遇和风险并存，要小心处理这事。”

    苏宁羽本来就是从事文字的人员出身，写个东西才他来说并不必操多少心，改革的事情就是他一手推出的，具体的内容熟得不能再熟，在电脑上快速的敲击了起来。

    苏宁羽在文章里面，中心的内容就是讲述了一个道理，平时人们一谈到改革，仿佛就是减人增效，他认为这个提法是错误的，在华夏这样的国度里面，一般情况下人情大于法理，没有一套严格的办法，并且还必须要有一套监督的机制，任何的改革都是一种治标不治里的情况，这只能是在改革中腾出了位子给更有关系的人坐上，既然是这样的一个现实，减人只会损害最低层人员的利益，真是该减的人并不能够真正的减下，因此，在当前的情况之下，更好的办法就是既不减人，又能让现有的人胜任现有的工作。大坊公司采用的就是一种滚动的管理制度，培训中心就如一把利剑随时都悬在每一个人的头上，考核也不再是原来的那种领导来打

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