第151章全新薪酬制度（求订阅，求月票）

    炎热的一天又已经过去，夜的深圳甚至有一丝凉意，海边吹来的的海风吹进城市，带给整个城市阵阵清爽。

    李晨新站在酒店的窗前望着夜空，朦胧的月色下，看不到几颗星星。他端着一杯香槟慢慢的看着这座美丽而又繁华的城市，这里的一切是这么的美好，只是却并不一定会适合他，江水才能让他感到安全感。但是他相信，用不了多久他们还会回来的，到时这里每个人都会知道他的公司，知道他李晨新。

    马发腾和卷mao也端着酒杯走到窗前，马发腾站在那里俯视着下面的城市感叹道，“在这里也好多年了，如今就要离开了，还真有点舍不得呢，也不知道江水是个什么样子的。”

    卷mao笑了笑，“马总，江水肯定没有这么繁华，可是却也一样的漂亮，我们公司的新总部可是就在漂亮的江水河畔的，到时你在你的总裁办公室里就能好好的欣赏到江水河了。”

    马发腾喝了口香槟有些不解的问李晨新道，“老板，你刚才说的新的薪酬制度我们怎么没听你说过啊？这明天我们拿什么去告诉员工啊？”

    李晨新转身看着他们笑了笑，“难道你们觉得我会做没准备的事情，其实这些员工都是我们公司的宝贵财富，我的这个薪酬制度其实也是为了让我们公司更有竞争力，”

    卷mao对马发腾道，“你就不用cao心这事了，明天晨新就会把完整的全新薪酬制度交给你的。”

    马发腾些了口气道，“那还好，要不然我还真不知道怎么nong这事了，现在的事情可是不少啊。老板，现在公司搬迁你有什么安排吗？”

    “这事很简单啊，你组织一批公司的核心技术骨干，先到江水去，和那边的技术人员一起先把我们的新版qq尽快nong出来。到于这边的搬迁的事情先交给下面的人去办吧，我给他们半个月的时间搬过去。”对于新版qq如今李晨新还是比较关心的，现在他们比之历史上的成绩要差多了，急需要新版qq来抢夺市场。

    要不然，如果让别的软件抢占了市场，培养出了固定的用户群，那么这个未来的it王国真有可能出师未捷身先死了。

    第二天一大早，来上班的员工就都看到公司张贴出来的新的薪酬制度，看着时间还早，大家都围在那里讨论起这最新的制度来。

    “这条不错，我们根据员工岗位性质以及所负责任为员工提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年我们均会对绩效表现优秀的员工进行薪酬调整。那就是说以后工资不再是固定的了，干的好了还能加了啊。”一个新来不久的程序员说道，他就特别不喜欢那种靠着工龄却没太多本事的人拿着比他高的工资。

    另一个打扮的比较潮的女生站在一边不服的说道，“你那算什么，到不到你还不知道呢，这条才是真的好呢，年度结束后，我们会为每一位在公司服务到年末的员工提供年度服务奖金。看到没有，每一个人都有，这可是红包啊，我估计肯定不会少啊，一到年底就不够钱hua，这下好了，估计又能多一两个月的工资了，我的包包啊，衣服啊都有了。”

    大家对这条也都是赞不绝口，一旁刚来的技术部的一个组长这时也挤了进来，看了一会道，“我觉得这条好，专项奖励：对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，我们还提供“星级员工”、“星级团队”等公司级、系统级专项奖励，以体现对优秀员工、工作团队的即时认可和奖励。这样一来大家干得也更有劲了啊。”

    “哎，这怎么还有一条期票股权奖励的啊？我们公司又没上市，这也太扯了吧？”

    旁边马上就有人出来反驳了，“你没看到后面写的嘛，我们为有志于在公司长期发展、且绩效表现持续优秀的骨干员

    -->>(第1/3页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）